Michelle Lookerman is geen onbekende in de onderwijswereld. Na een uitstapje van twee jaar in Den Haag, keerde zij terug naar Rotterdam. Bij Campus Nederland zet ze haar ervaring en passie in als management- en bestuursadviseur bij een organisatie die zich, net als zijzelf, inzet voor kansengelijkheid en persoonlijke groei.

Wat inspireert jou aan je werk?
“Wat mij inspireert aan mijn werk is dat ik echt het gevoel heb dat ik hier een verschil kan maken. Van strategisch advies tot de praktische uitvoering van onze programma’s: samen maken we impact op het leven van onze kinderen. Daar krijg ik energie van. Ik vind het fantastisch dat kinderen via onze programma’s de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen. Dat is niet voor ieder kind vanzelfsprekend. Daarnaast werk ik in een jong en divers team, en dat houdt mijn blik op de wereld scherp.”

Waar word je naast je werk blij van?
“Naast mijn werk geniet ik enorm van mijn gezin, onze vrienden, dieren en het buitenleven. Ook sport ik graag. Een paar jaar geleden hebben we een huis gekocht in de Hoeksche Waard, waar we met veel plezier wonen. Nu onze zoontjes wat ouder worden, kijken we er ook naar uit om weer mooie reizen te maken.”

De programma’s van Campus Nederland zijn gericht op talentontwikkeling. Wat is jouw talent?
“Mijn talent ligt in het verbinden van mensen, informatie en processen. Ik ben omgevingssensitief, wat betekent dat ik snel aanvoel wat er speelt bij individuen én binnen een organisatie als geheel. Gecombineerd met mijn vermogen om te plannen, prioriteren en vooruit te kijken, functioneer ik goed op het snijvlak van strategie en uitvoering. Ik werk het liefst als verbindende schakel achter de schermen: niet als het gezicht naar buiten, maar als degene die ervoor zorgt dat besluiten landen en processen lopen zoals ze zouden moeten.”

Wat zou je nog graag willen leren?
“Na twee jaar bij Campus Nederland heb ik de organisatie van binnenuit leren kennen en mijn rol als management- en bestuursadviseur steeds beter kunnen invullen. Ik ben nieuwsgierig naar hoe je een groeiende organisatie - in bereik, impact en complexiteit - zo inricht dat mensen en processen daarin mee kunnen bewegen. Dat raakt aan mijn HRM-achtergrond, maar ook aan thema’s zoals organisatieontwikkeling en leiderschap in een groeifase. Ik leer het liefst door te doen, dus die verdieping zoek ik vooral in de praktijk van onze eigen organisatie.”

Wat is het waardevolste dat je op school hebt geleerd?
“Dat is alweer even geleden… De vakgebieden die ik het meest waardevol vond waren HR-strategie en personeels- en organisatieontwikkeling. Maar de echte inzichten komen pas tot leven als je ze toepast in de praktijk. Daar leer je met vallen en opstaan wat veerkracht betekent, wat jou intrinsiek drijft en hoe belangrijk het is om werk te doen waar je écht blij van wordt. En dat kan in de loop der jaren veranderen. Gelukkig maar, want wie ik nu ben als professional is mede gevormd door alles wat ik onderweg heb geleerd, meegemaakt en soms ook heb losgelaten.”